잉고래의 잇다이어리

"한빛미디어 서평단 활동을 위해서 책을 협찬 받아 작성된 서평입니다."김길성 님의 '네트워크 딥다이브'라는 책, 진짜 꽂혀서 추천하고 싶어요. 부제만 봐도 알 수 있죠, '용어의 기원부터 장비, 보안, 관리까지 네트워크 엔지니어링을 위한 거의 모든 것'. 말 그대로 깊이 파헤치는 책이에요. 보통 네트워크 책들 보면 OSI 7계층이나 TCP/IP 얘기로 바로 뛰어들잖아요? 근데 이 책은 시작부터 다릅니다. 바로 '빛' 으로 꽂아버리더라고. 챕터 2 통째로 빛이 뭔지, 본질이 뭔지를 다루는 거 보니까 "네트워크 책인데 왠 물리학 강의지?" 싶기도 했어요. 근데 막상 읽어보니, 요즘 네트워크가 광통신이 기본인데 '빛'을 모르고서야 뭘 하겠어? 하는 생각이 절로 들더라구요. 예를 들면 전자기파 설명이 진짜 쫌..

"한빛미디어 서평단 활동을 위해서 책을 협찬 받아 작성된 서평입니다."최근 암호화폐 시장의 변동성과 인공지능 기술의 발전이 맞물려, 개인 투자자들 사이에서 AI를 활용한 자동 매매 시스템에 대한 관심이 뜨겁습니다. 이런 시대적 흐름 속에서 만난 책, 『조코딩의 AI 비트코인 자동 매매 시스템 만들기』는 단순히 이론을 나열하는 것을 넘어, 실제 시스템 구축의 전 과정을 매우 친절하고 구체적으로 안내해 주는 실용적인 가이드북입니다.책의 구성이 책은 총 6개의 파트로 구성되어 있으며, 각 파트별로 체계적인 학습 흐름을 제공합니다. * Part 01: AI 자동 매매 시스템의 이해 * AI 기반 비트코인 투자 시스템의 기본 개념과 작동 원리를 다룹니다. 특히, 최신 AI 모델인 GPT와 클로드(Claude..

"한빛미디어 서평단 활동을 위해서 책을 협찬 받아 작성된 서평입니다.""파이썬으로 혼자서 실무 활용 및 AI 프로젝트를 시작할 수 있을까?""코딩 초보도 AI 챗봇, 번역 앱, 데이터 분석까지 구현하는 게 가능할까?""심지어 멀티모달 AI 기술을 활용해 받아쓰기 앱이나 이미지 분석도 가능할까?"위와 같은 질문을 스스로 한 적 있다면, '혼자 만들면서 공부하는 파이썬'은 여러분을 위해 쓰인 책이라고 볼 수 있겠네요.파이썬은 초보자도 배우기 쉽고 다양한 작업에 활용할 수 있는 강력한 언어로 잘 알려져 있지만, 초보자에게는 어디서부터 시작해야 하고 활용은 어떻게 할 지 막연했던 것이 사실입니다. 무턱대고 코딩만 배우다가 지쳐서 포기하기도 하고요. 그런면에서 이 책은 좋은 길잡이가 되어 줍니다. 프로젝트 중심..

AGI(Artificial General Intelligence, 범용 인공지능)는 단순히 기술의 진보로 끝나는 문제가 아니다. AGI의 시대는 그 도래가 불가피한 미래라면, 우리가 어떤 선택을 해야 하는지에 대해 깊이 있는 통찰을 제시한다.AGI의 가능성과 도전현재 우리가 사용하는 AI는 특정 작업에 특화된 도구, 즉 좁은 인공지능이다. 하지만 AGI는 다르다. AGI는 인간처럼 새로운 지식을 스스로 학습하고, 다양한 문제를 해결하며, 예상치 못한 상황에서도 창의적인 판단을 내릴 수 있는 능력을 갖춘다.책은 "AGI가 단순히 더 빠르고 정확한 계산기를 넘어선 존재가 될 수 있는가?"라는 근본적인 질문을 던지며, 이에 따라 과학계와 사회가 직면하게 될 철학적 도전을 상세히 분석한다.AGI가 그리는 두 가..

최근 AI 기술의 발전과 함께 생성형 AI(Generative AI)와 같은 도구가 개발자의 역할을 대체할 것이라는 우려가 커지고 있습니다. AI는 코드 작성부터 테스트, 디버깅, 최적화까지 다양한 업무를 자동화하며, 이전보다 훨씬 더 빠르고 효율적인 개발을 가능하게 만들고 있습니다. 그러나 과연 "툴을 사용하는 개발자"는 설 자리가 없을까요? 이에 대해 차근차근 분석해보겠습니다.1. AI 툴이 개발자를 대체할 수 있을까?AI가 프로그래밍의 많은 부분을 자동화할 수 있는 것은 사실입니다. 예를 들어:코드 생성: ChatGPT, GitHub Copilot 등은 간단한 명령어만으로 복잡한 코드를 생성할 수 있습니다.코드 리뷰 및 최적화: AI 툴은 성능 병목을 분석하고 개선 방향을 제안합니다.테스트 자동화:..

조직에서 일하다 보면 한 번쯤은 "남들은 하는데 왜 우리 팀은 못한다고 하죠?"라는 말을 듣게 될 수 있습니다. 이 질문은 단순한 피드백이 아니라, 때로는 비판이나 비교로 들릴 수 있어 감정적으로 반응하게 되는 경우도 많습니다. 이 글에서는 이러한 상황에서 냉철하게 대응하고, 오히려 팀의 역량을 강화하는 방법에 대해 다뤄보겠습니다.1. 왜 화가 날까? 감정 이해하기이 말을 들었을 때 화가 나는 이유는 여러 가지가 있습니다:비교에서 오는 불쾌감: 다른 팀과 비교되면서 성과가 낮게 평가된 듯한 느낌이 들 수 있습니다.노력의 부정: 팀이 열심히 일했음에도 불구하고 결과로만 평가받는 느낌을 받을 수 있습니다.책임 전가: 문제의 원인이 마치 팀 전체의 능력 부족인 것처럼 간주될 때 억울함을 느낄 수 있습니다.하지..